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队伍建设

  公司坚持公平与良性竞争的原则,为每一位人才提供优秀的职位发展平台;我们为每位员工提供具有竞争力的薪酬及福利、完善的个人发展与培训机会,使其在富有挑战性的工作环境中不断地进步,实现最大价值!

  我们重视人才。重视为人才创造施展才华、充分发挥其潜能的环境;更尊重用己所学为个人、公司、国家、社会创造财富从而实现自身价值的人才。

  我们培养人才。鼓励和促使每一位员工都以高期望来鞭策自己,以高标准来要求自己,以高目标来牵引自己,以高挑战来激励自己,与公司共奋斗、同成长。

  我们成就人才。注重个人能力更注重团队合作精神,我们“追求和谐的完美”,这里没有“你”和“我”,这里只有“我们”。我们希望将所有志同道合的人才融合在一起,汇聚出一股巨大的力量,为推动我国制动器工业的发展,贡献我们共同的力量。

  人才招聘:

  1、校园招聘—在校技校生、大学生。

  2、社会招聘—中高级管理人才、技术人才。

  应聘方式及招聘流程

(一)应聘方式 :

  1、实地求职——应聘人员到公司人力资源部领取并填写《个人基本情况登记表》,并附交本人求职简历、身份证、毕业证、资格证等相关证书复印件;

  2、电子邮件——求职人员可登陆公司网站——www.jzbrakes.com查询招聘信息,下载并填写《求职申请表》,并同时将本人求职简历和应聘资料发至邮箱: jg6331@jzbrakes.com ,填写内容须真实、详尽。

  3、电话咨询——求职人员可电话咨询公司招聘信息。

  人力资源部联系电话:15003911583

(二)招聘流程:

步 骤 程  序 说    明
1 筛选简历 若无适合职位 , 应聘者的信息纳入公司人才库
2 通知应聘人员面试 人力资源部发出面试通知
3 初试/复试 由人力资源部组织安排并初步筛选
4 招聘审批 报请公司相关领导审批
5 通知上岗实习 审批通过者, 人力资源部负责通知上岗实习。并签订实习协议
6 办理入职手续 实习合格者公司办理正式入职手续。(对实习不合格者,公司有权与其终止实习)。

说明 :

1 、应聘者个人信息将纳入公司人才库,公司对所有应聘信息予以保密。

2、 应聘者需对个人所有填报信息的真实性负责,如有与事实不符,公司有权取消其录用资格。