公司推崇个人品质、工作能力与业绩相结合的人才发展战略。给员工提供充足的发展空间，只要拥有一定的理论修养，只要拥有一定的岗位特长，能够在自己的岗位上做出业绩，并且愿意为公司的发展作出贡献的人，都是公司培养的人才。
人才理念: 重视人才、使用人才、开发人才、提升人才。
人才培养：人才是企业的资本，人才是企业的血液，人才是最宝贵的财富，焦作制动器股份有限公司的大门对所有有志之士敞开着。
公司的竞争机制是：动态的人才管理——能者上，平者让，庸者下。
公司的用人标准是：综合素质的考察——专业能力、管理潜能、个人品质。
公司希望看到的是：人适其位，位适其人。
